DRH : 50 compétences clés pour réussir

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Être RRH ou DRH, c’est avant tout exercer un métier porteur d’une multitude de compétences, parfois insoupçonnées.

Ce livre est un éloge, une déclaration d’amour aux métiers des Ressources Humaines !

Être RRH ou DRH, c’est avant tout exercer un métier porteur d’une multitude de compétences, parfois insoupçonnées.

Yannick Plante vous guide et vous fait (re)découvrir toutes les nuances du métier au quotidien, ce qui en fait le charme, la complexité et les ingrédients pour réussir.

Ce guide pratique va au-delà du savoir académique, et les éléments conceptuels et théoriques abordés sont systématiquement éclairés par des analogies et enrichis d’exemples concrets et d’expérience vécue.

Vous y trouverez, point par point et étape par étape, les éléments essentiels à votre réussite.

Sommaire

Avant-Propos
Préface
Introduction

Partie 1 : Histoire, diversité des métiers et des compétences de la fonction RH.

Partie 2 : Les compétences du DRH technicien – les compétences de base pour disposer d’une culture économique et financière.

Partie 3 : Les compétences du DRH conseiller – les compétences avancées raisonner RH non pas en fonction RH mais de processus RH (partages).

Partie 4 : Approche théologique pour une politique RH efficiente.

Partie 5 : Les postures pour être DRH légitime et impactant.

Conclusion.

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