Dans un monde où les inégalités professionnelles persistent encore, ce guide nous encourage à réfléchir sur cette situation tant sur l’organisation que le collectif et l’individuel.
En quatre chapitres et au travers d’outils et d’exemples concrets, toutes les facettes de l’égalité professionnelles sont abordées : salariales, développement de carrière, gestion des temps de vie et mixité des métiers.
Une lecture essentielle dans un contexte où l’égalité femme-homme représente un enjeu majeur.
Sommaire
- Introduction : l’égalité femme – homme, un sujet plus que jamais d’actualité
- Le sexisme ordinaire
- L’orientation différenciée des filles et des garçons
- Chapitre 1 : l’égalité salariale
- Où en est-on ?
- Chapitre 2 : la mixité des métiers
- Chapitre 3 : La conciliation des temps de vie
- De quoi parle-t-on ?
- Où en est-on ?
- Pourquoi agir ?
- Chapitre 4 : la méthode pour construire une démarche égalitaire dans un accord ou plan égalité
- Le genre, un système de représentation sociale
- Les 5 différentes catégories de stéréotypes qui ont un impact sur l’activité professionnelle des femmes
