Les grandes transitions sociétales, dont l’adaptation au changement climatique et à la préservation de l’environnement, imposent de procéder à des transformations plus larges en de multiples endroits du système de l’entreprise. Faire évoluer le projet ne suffit plus : il est nécessaire de le recréer.
Ce livre s’appuie sur les témoignages et les retours d’expérience de gouvernances et d’équipes qui ont été accompagnées dans la redéfinition du projet entrepreneurial et ont vécu cette transformation.
Sommaire
- Introduction
- Chapitre 1 : Transitions et quête de sens
- Chapitre 2 : Conditions de succès
- Chapitre 3 : La ligne de vie
- Chapitre 4 : La vision
- Chapitre 5 : La mission
- Chapitre 6 : Les valeurs
- Chapitre 7 : Alignement
